現場で培った経験や資格を、次はどんな環境で活かそうか――施工管理として一定のキャリアを積んだ方であれば、一度は考えたことがあるのではないでしょうか。株式会社幸建では、実務経験や資格をお持ちの方が、これまでの知識と技術をそのまま発揮できる環境づくりに力を入れています。この記事では、経験者の方が幸建でどのようにキャリアアップできるのか、資格取得手当をはじめとした待遇面も含めて具体的にご紹介します。

01｜株式会社幸建ってどんな会社？

株式会社幸建は、愛知県知多郡阿久比町を拠点とする建設会社です。土木工事・外構工事を主な事業とし、愛知県内のさまざまな現場で地域インフラの整備に携わっています。

規模の大きい組織ではないからこそ、経験者一人ひとりの判断や提案が現場にダイレクトに反映されます。前職で培った知識や技術を、遠慮なく発揮できる環境です。

02｜経験者だからこそ味わえる施工管理のやりがい

施工管理の仕事は、工程・安全・原価・品質という4つの管理を軸に、工事現場全体をマネジメントする役割です。経験を積んだ方であれば、この4つを同時並行でコントロールする難しさと面白さを、すでに実感されているのではないでしょうか。

幸建では、こうした判断を若手の育成のためだけでなく、経験者自身の裁量として尊重しています。「指示を待つ」のではなく「自分で現場をつくっていく」実感を持てる点が、経験者から評価されているポイントです。

03｜経験者が幸建でキャリアアップできる3つの理由

POINT 01　資格が正当に評価される手当制度

土木施工管理技士の資格をお持ちの方には、資格取得手当を支給しています。取得している資格がそのまま毎月の収入に反映される仕組みです。

複数の資格をお持ちの場合の取り扱いなど、詳細な条件については採用情報ページまたはお問い合わせにてご確認ください。

POINT 02　裁量を持って現場を任せてもらえる

経験者には、入社後早い段階から現場の意思決定に関わってもらいます。代表との距離が近い分、提案や改善のアイデアがそのまま現場運営に反映されやすい環境です。

POINT 03　地元エリアで腰を据えてキャリアを積める

施工エリアは愛知県内が中心のため、遠方への長期出張は多くありません。転居を伴わず、地元で長期的なキャリア形成を考えられる点も、経験者からの応募理由のひとつです。

04｜こんな経験者の方に向いています

• 土木施工管理の実務経験をお持ちの方（現場監督経験を含む）
• 1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ち、または取得見込みの方
• 前職での経験を活かし、より裁量のある立場で働きたい方
• 大手にはない機動力・スピード感のある環境を求めている方
• 地元・愛知県内で長く腰を据えて働きたい方

年齢は20代から50代まで、幅広い世代の経験者が活躍しています。年齢よりも、これまでの経験と今後への意欲を重視した採用を行っています。

05｜よくある質問（経験者向け）

Q. どの程度の実務経験があれば応募できますか？

A. 詳細な条件は採用情報ページに記載しています。経験年数だけでなく、これまで携わってきた工事の内容も含めてご相談ください。

Q. マネジメント経験は評価されますか？

A. 現場でのマネジメント経験は大きな強みとして評価しています。入社後は経験を踏まえた役割からお任せする形になります。

Q. 資格取得手当はどのように支給されますか？

A. 保有資格に応じて毎月の給与に加算する形で支給しています。具体的な条件は採用情報ページまたはお問い合わせにてご確認ください。

まとめ

施工管理の経験や資格は、正当に評価されてこそ次のキャリアにつながります。幸建では、資格取得手当という形で技術と経験を明確に評価し、裁量を持って現場に関われる環境を用意しています。これまでの経験を、地元・愛知県でのキャリアアップに活かしてみませんか。